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天津-河北区劳动工伤1个月前

律师您好 我是一所幼儿园的劳务派遣人员 天津市1.8号开始闹津南疫情 我们幼儿园迫不得已停课了 然后要求老师们下沉志愿者 当时因为我父亲去过津南收到居家隔离的通知就立刻报备了社区和单位 然后我和我母亲属于家庭成员也向社区和单位报备了 我的单位当时说收到短信没贴门磁就是没事非让我去做志愿者 我当时害怕担责任就没去 而且我单位距离我家比较远 领导不让我乘坐任何交通工具 我根本去不了 后来让我在家打流调电话我同意了 熬了一宿(不算加班)结果一月份那个月没有扣我的工资 反而二月份扣了我一月份没去当志愿者的工资 而且二月份也是在疫情内 我的工资到手才一千块钱 没有到天津市最低工资标准 我想问一下疫情期间随意扣钱这样合理合法吗?我这有聊天记录

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张君律师 天津-河东区 天津云兑律师事务所

  • 您好,根据您的描述,单位无故扣罚工资的行为是违法的,根据天津市最新规定,因疫情影响用人单位停工停产的,在一个工资支付周期内,按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,按照不低于全市最低工资标准的80%支付生活费。同时,您这边又掌握在家工作的证据材料,用人单位的做法是不合法的,建议与用人单位进行沟通协调,后期可以考虑劳动仲裁,维护自身权益,希望能够帮助到您。

    1个月前

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