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你好，我想问一下，我是在一家奶茶店工作的，然后老板新投资一个品牌，让我过去帮忙培训，一开始说一个星期，然后延长到十天，在这个培训进行到第二天的时候，我和上级沟通过不想去了，后面经过双方沟通，答应了通过培训并且去新店三天，帮忙培训新员工，三天结束之后，我和领导说明了情况，并且在途中，身体不适，也和领导说了，和领导沟通无果，明确的表达了自己不愿意再过去新品牌的新店之后，领导以我身体不适为由，强制停工一星期，并且后期的上班时间，也是给予了一个不稳定的答复，这件事如果打官司，我能否得到赔偿？麻烦您帮忙解答一下，如果想更加深入了解，可以加一下微信，
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
毕业于黑龙江大学，法律硕士。执业以来，成功参与办理了多起民事
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现执业于辽宁睿智律师事务所。拥有丰富的诉讼经验，担任多家企业
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擅长各种民商事案件，刑事辩护，尽最大努力维护当事人合法权益。
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赵峻，北京市炜衡（沈阳）律师事务所合伙人。中国中小企业协会调
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