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广东-肇庆劳动工伤1个月前

您好，我是一名教师，2022年13日下午放假，但是当天下午两点才通知我要辞退我，15日的时候我去签了离职协议，第一次被辞退没经验，没有谈到赔偿金，

查看黄世昌律师的回答

黄世昌律师 广东-东莞 广东广信君达律师事务所

  • 通知辞退的理由如果不属于《劳动合同法》三十九条规定情况的，用人单位无权单方解雇。否则构成违法解雇，用人单位需要支付经济赔偿金。
    如果15日签署的离职协议不是写明是你自己个人原因辞职而是协商一致离职的，根据规定也需要支付一倍经济补偿金。建议结合上述分析考虑到当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁维权。【以上意见供参考】
    附：第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。

    1个月前

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