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＋__簡

浙江-杭州劳动工伤1个月前

￥30.00

跟你详细说一下我的情况哦，我们是一家制造业的工厂，主要是做外贸，这家厂的外贸业务员私人招的我这个处理，我已经给她干了11个整年，今天第12年，我的养老保险是挂在公司名下的，才交了9年，今年这个业务员背着我又招了个人，我想大概率是不要我了，我要怎么维权，谢谢，没有签订劳动合同

查看金露燕律师的回答

金露燕律师 浙江-杭州 浙江丰原律师事务所

  • 你已经与单位属于无固定期限的劳动合同，因此对方不能随意解除劳动合同，若违法解除，则将要向你支付赔偿金和补偿金。直接向劳动仲裁委申请仲裁。
    第十四条　【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
    　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
    　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
    　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
    　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    1个月前

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