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劳动合同是第二次签了，时间三年，至2022年元月31日结束。现单位元月底因市政拆迁搬迁，并跨市搬了比原来远了十公里。劳动者认为远，上下班不方便，没有续签第三次无固定期劳动合同。并另谋出路。
单位还须给劳动者经济补偿吗
谢谢！
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