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本人于2021.10.25入职某公司，当天签订合同，合同期限是一年，试用期是两个月到12.24，转正工资是4700，试用期打八折，本人于2022年一月被主管口头告知说我不符合录用要求再给我一次机会不给我转正要给我延长一个月试用期，工资发到手还是打八折，等待二月25号主管约谈我让我28号办理离职手续，我不同意，28号当天公司单方面和我解除劳动合同，我应该和用人单位要求哪些赔偿或者补偿
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