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四川-自贡劳动工伤1个月前

小区管控无法上班,企业虽支付正常薪资,但要求劳动者解封后,补班合理吗

查看周桐律师的回答

周桐律师 四川-成都 北京炜衡(成都)律师事务所

  • 您好,若您是属于居家办公,则不属于休假,用人单位不能在事后安排补休;若您是属于休假,根据劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度, 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,休假后用人单位在此范围内安排补休是合法的。

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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