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吉林-长春劳动工伤1个月前

您好!我现在在B公司的分公司A工作,我们公司被C给收购了,百分百控股。现在已经拖欠四个月工资了和五险一金了,我和公司A签订了劳动合同但是并没有和总公司B签订,政府没有备案我手里也没有合同。现在C想强制离职我,我想仲裁,我想问下针对我这个问题我能除工资外还能索要到多少赔偿?

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张瑞娜律师 吉林-长春 吉林国洋律师事务所

  • 根据劳动合同法规定,用人单位合并或者分立,原来的劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。在你没有同意离职并且没有违法违规的前提下,如果单位强制辞退你涉嫌违法解除,你可以要求单位支付经济赔偿金,具体数额要看你每月工资多少。如果有其他问题,可以来电咨询。

    1个月前

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