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公立医院
1.单位以年薪制为由拒发高温补助（单位解释年薪制包含高温补助，实际发放薪资只有：基本工资+绩效奖金）
2.在满足绩效要求的情况下，医院以科室申领材料费为由扣除30%的绩效奖金
单位的这种行为是否合法合规，维权需要哪些材料
蒙志清律师 海南-海口 海南外经律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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毕业于华东政法大学，曾在基层检察院工作十余年，擅长复杂的刑事
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主要执业领域为金融、房地产、建设施工合同及重大商事案件争议的
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芦盛律师简介：兰州大学法学院毕业，2011年起执业，专业律师
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