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广东-惠州劳动工伤1个月前

试用期内老板因为我搞卫生没弄干净说想辞退我合理吗 签订了试用期须知书上面说明试用期十天内被辞退没工资 十天以上一个月以内扣除十天工资请问合理吗

查看黄世昌律师的回答

黄世昌律师 广东-东莞 广东广信君达律师事务所

  • 1.试用期应按实际工作时间及约定的薪酬标准支付劳动报酬;
    2.试用期内只有不符合约定的录用条件方能解除劳动关系，列举不属于双方约定录用条件肆意解雇属于违法解雇，违法解雇用人单位须支付双倍标准的经济赔偿金，工作未满6个月的情况下须赔偿1个月工资（半个月工资×2）;
    3.用人单位克扣工资或未依法赔偿的，可到当地人社部门的劳动监察科投诉处理。
    【以上供参考】

    1个月前

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