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+沫

北京-朝阳区劳动工伤1个月前

¥30.00

女员工怀孕了,是我单位为甲方招的临时工,3. 2个月就不用了,结果女员工怀孕了,签订的合同是劳动合同与我公司。甲方现在不用人了,我公司没有适合她的岗位,我公司,主做保洁工作。女员工现在请了半个月的病假,有假条。我公司想与她解除劳动合同

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刘建律师 北京-东城区 北京志霖律师事务所

  • 我国劳动法有对女职工特殊保护的规定,特别是怀孕的女员工,按照你说的情况,我判断很难找到合法理由成功解除,建议你单位依法为该员工缴纳生育险,以避免生育发生风险时的巨大损失。你这个问题非常复杂,不是发个咨询能解决问题的,建议向专业的劳动法律师寻求帮助,切记!是劳动法律师!

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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