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＋妮丽其其格

北京-朝阳区劳动工伤1个月前

公司工作12年，在2017年不幸检查出乳腺癌，经过一年治疗医疗期结束前回到原岗位上班，但工作两周后，公司告知在我生病期间部门架构调整原岗位已由5人调整为4人。已无我岗位，给我推荐了我不熟悉也没接触的其他部门，或让我选择经济补偿。我可以最多得到多少经济补偿

查看贺雷波律师的回答

贺雷波律师 北京-朝阳区 北京市佑天律师事务所

  • 60"

    1个月前

  • 30"

    1个月前

  • 公司要给我n+6，6是医疗补偿，但是劳动法还有一个重病可追加补偿，n+12是不是可以申请到。我还有什么理由可以申请到2N呢。那就这样一直推着，他一直跟我聊，我一直不同意，还是怎么做。有什么更充分的法律理由可以申请2n+呢

    1个月前

  • 39"

    1个月前

  • 那我现在就直接跟他们提出2n：前提，即在我病休期，有同事做我岗位的工作，我康复并回原岗位工作，但公司以原岗位没有（实际原岗位存在，同部门其它岗位没有了，部门人数减一），遂公司提供其它岗位要我调岗，且岗位都不适合我。在这个前提下，我坚持留在原岗位，公司提出强制解除合同，我是否可以申请2N？

    1个月前

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