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在私立医院上班啷个两个月,签订了劳动合同,没有转正,然后单位说我这个岗位人员多出来了一个,说我能力相比其他同事要差一点,然后就把我辞退了,我平时上班没有出过任何问题没有迟到早退过,请问这种情况他是不是应该要赔我一个月工资呢
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