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请问就是关于员工工资问题，如某公司在快要发工资的前几天让员工到公司核对自己的工资是否合适，对于没有前去的员工事后工资不符不受理。但员工甲因当天有事不能前去核对，而发工资那天的实际到手工资与理论不符，员工甲立即申请核对，公司却不受理。而员工甲在工作期间尽力尽责没有被扣过工资，问一下该公司是否侵犯了该员工的权益
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
毕业于辽宁大学律师专业，专职从事法律工作十余年，作为专职律师
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赵艳梅律师，是沈阳律协公司及投资并购委员会成员，亚洲风险与危
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