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广东-江门劳动工伤1个月前

我想问一下就是我想仲裁工作地点没有签劳动合同申请双倍工资补偿，我当时已经询问是否可以签劳动合同他们说没必要然后就没有签。现在收集证据有：微信聊天记录，工作群，工资表和工资入账人记录。已经有这些证据能否成功仲裁

查看刘淳昊律师的回答

刘淳昊律师 广东-江门 广东中权律师事务所

  • 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    1个月前

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