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广东-江门劳动工伤1个月前

我想问一下就是我想仲裁工作地点没有签劳动合同申请双倍工资补偿，我当时已经询问是否可以签劳动合同他们说没必要然后就没有签。现在收集证据有：微信聊天记录，工作群，工资表和工资入账人记录。已经有这些证据能否成功仲裁

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黄律师 广东-广州 黄律师

  • 您好，法律规定，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果用工之日起满一个月后，未与劳动者签署书面劳动合同的，用人单位应支付第二倍工资予劳动者。
    但我们应该注意到，仲裁未签订书面劳动合同的第二倍工资，是有仲裁时效的，自知道或者应当知道之日起一年内。
    不知道您这边是工作多久了呢？您可以告知具体的情况。
    另，您收集证据的方向，就是可以证明您与用人单位之间存在事实的劳动关系。
    希望我的回答可以帮助到您，谢谢！

    1个月前

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