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签合同时，发现合同工资与offer不一致且落差较大，当时没有签订合同，也没有进入公司工作。同时也没有追究责任，并保留相关证据，仅有offer文件。
现在过去半年了，还支持劳动仲裁和相应赔偿吗。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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林神晖律师，毕业于广西大学法学院，现任广西网盾律师事务所专职
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广西闻名律师事务所执业律师，擅长于交通事故、工伤赔偿、人身损
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