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我是事业单位聘用人员，在单位工作已满20年，在2020年9月单位提出事业单位改制，所有聘用人员实行劳务派遣，当时承诺一切福利待遇不变，我们就改签了，现在单位又说有政策文件，单位只能给劳动聘用人员交五险，住房公积金及其他待遇取消，此政策文件应该在签合同之前就有了，我们签的合同可以视为无效合同吗？我们怎么维权
赵佳律师 河北-石家庄 河北冀申律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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陕西启商律师事务所是一家经陕西省司法厅批准设立的高层次、综合
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潘婷婷，全职律师，从事法律工作5年有余，具有处理诉讼及非诉纠
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法学硕士，曾于广东法院任党支部委员、法官助理，扫黑办成员。【
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