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北京-丰台区劳动工伤1个月前

入职三个月了 用人单位没上社保 没签劳动合同 以没上社保为理由申请解除劳动合同有没有经济补偿金

查看叶建民律师的回答

叶建民律师 北京-朝阳区 北京德和衡律师事务所

  • 您以没上社保为理由申请解除劳动合同支持经济补偿金，入职三个月没签劳动合同，还可以主张双倍工资补偿。法律依据
    劳动合同法
    第三十八条
    【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

    第八十二条
    【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    1个月前

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