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外包公司签订合同，以一定任务为期限的劳动合同，从培训到隔离结束超过半年，培训时间7.15到7.27，没有签订合同。7.28签订合同，在海外华大基因火眼实验室工作，目前在沙特阿拉吧利雅得隔离，算上回国隔离14天，还需要隔离至少20天。也就是合同工作时间也超过半年。但公司合同上写没有离职补偿，我们到期与公司自动离职，请问合法吗？真的没有离职补偿吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
中共党员，襄阳市法律援助中心-法援律师，高新检察院值班律师，
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于2004年开始执业，担任多家行政，事业，企业单位法律顾问，
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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陈亦冯律师，现任湖北凡纳思律师事务所专职律师，处理过上百起交
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