杨云鹏律师解答了入职半月未签合同后自离，自离后又让我去签...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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北京-石景山区劳动工伤1个月前

入职半月未签合同后自离，自离后又让我去签合同说是签了合同才能办离职，不签的话算我旷工，一天扣三天工资，我想咨询一下这样合法吗

查看杨云鹏律师的回答

杨云鹏律师 北京-西城区 北京市建诚律师事务所

《劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

1个月前

那他们让我再去签合同还有必要吗

1个月前

值得一听

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