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湖南-怀化劳动工伤1个月前

工伤三个一次性赔偿中的本人工资是按应发工资还是实发工资计算呢?

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段朝阳律师 湖南-长沙 湖南竞翔律师事务所

  • 根据《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    但,如果单位没有为职工缴纳工伤保险,则应由单位负责支付工伤待遇。在这种情况下,就不存在缴费工资,这时的本人工资应以职工发生工伤前12个月的平均实发工资为准。
    相关法律规定见《工伤保险条例》第六十四条第二款:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

    1个月前

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