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我的工资组成一直是底薪+津贴+绩效奖金(22天工作制),去年3月份开始加班/奖金那里多了固定1000块,前几天公司突然以我不加班为由要取消加班/奖金,这样属于变相降低员工工资么?员工是否可以起诉公司无故降薪?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
毕业于西南政法大学法学专业,本人通关司法考试取得A证,愿意为
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1998年起从事法律工作,现四川竹都律师事务所律师,办公室主
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南京理工大学英语专业本科,金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人,执业年限20年,专业领域:私募股权投资、企业
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