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就是我一个员工 她工作15天 她的能力不能胜任她的职位 然后跟她协商给她换了一个职位 新的职位她时间匹配不了 导致另一位员工特别累 我就告诉她不用来工作了 工资也会照常发 她不同意说过年不好找工作 然后我就继续给她安排其他工作 让她签合同 她拒签！拒签后 她去告我们 说我们不给她买社保 没签合同 无理由辞退她～请问这个我们有错吗？
饶琰律师 广东-广州 广东林和律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
陆栩安，男，中共党员，法律本科，1994年考取律师资格，19
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拥有10年法律从业经验，擅长民事侵权、合同纠纷、公司诉讼及非
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王宝贤律师毕业于西北政法大学，法学学士，2018年通过国家法
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陕西启商律师事务所是一家经陕西省司法厅批准设立的高层次、综合
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