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湖北-武汉劳动工伤1个月前

￥45.00

劳动合同于2021年一月到期，2021年11月底单位给了我一份延续上份合同时间续签的劳动合同，由于这是第三次签合同，所以合同应为无固定期限合同，我已签字，单位确以工资结构需要调整为由迟迟没有盖章。这种情况下我申请劳动仲裁有用吗

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张玉洁律师 湖北-武汉 湖北百思得律师事务所

  • 【中华人民共和国劳动法(2018修正)】
    第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
    劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
    因此，根据上述规定应当签订无固定期限劳动合同，如果在规定的时间内没有签订，可以按照相关规定主张二倍工资。

    1个月前

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