宋国玉律师解答了你好！劳动合同到期公司不续签的话，该怎么...问题，免费收听语音答案

＋手机用户

浙江-湖州劳动工伤1个月前

你好！劳动合同到期公司不续签的话，该怎么补偿？是不是N 1呢？

查看宋国玉律师的回答

宋国玉律师 浙江-湖州 北京隆安（湖州）律师事务所

一、劳动合同期满是否支付经济补偿金及如何支付经济补偿金的情况如下：
1、经济补偿金＝N，即解除或终止劳动关系时，用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形为：劳动合同期满，用人单位终止固定期限劳动合同的; （《劳动合同法》第46条、第44条）
2、经济补偿金＝0，即解除或终止劳动关系时，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金的情况为：劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定条件或者提高劳动合同约定条件与劳动者续订劳动合同，劳动者不同意续订，而终止固定期限劳动合同的；（《劳动合同法》第46条）
二、经济补偿金＝N+1，即解除或终止劳动关系时，用人单位除应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金外，还需额外支付劳动者一个月工资的3种情形：
1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的；（《劳动合同法》第40条）
2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的；（《劳动合同法》第40条）
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的。（《劳动合同法》第40条）

1个月前