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事情是这样的，我在一家用人单位工作了四个月被无故辞退，用人单位明确表示辞退我并非我的个人原因在劳动期间我频繁加班。并且保留了我所有的工作以及加班证据。在劳动期间用人单位没有与我签订正式的劳动合同，并且在我提出需要签订劳动合同时，用人单位明确拒绝。在劳动期间，用人单位没有履行法定义务，没有给我交社保。在用人单位辞退我后也没有给予足够的补偿，没有补交社保。
我在被辞退离职后，向当地的劳动仲裁院提出了劳动仲裁申请，但是在劳动仲裁过程中，仲裁员一直拉偏架严重的损害了我的个人权益，我希望通过合法的途径来维护自己的权益
我想咨询一下，如果起诉用人单位我能提出的合法的要求与该要求所关联的法律条例是什么？谢谢！
翟晓静律师 北京-海淀区 北京京展律师事务所
1个月前
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毕业于中国政法大学，自2000年开始从事法律工作，曾在多所院
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本人出身军营。军旅期间，即积累了丰富而珍贵的实务经验，；及到
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