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11月7日加入某儿童体育机构，老板口头承诺满60万业绩转正，试用期底薪8折。
11月达成70万，老板说12月份开始算转正。并且11月未发放校区总提成，老板说校区业绩提成应当转正后就是12月才有。
请问是否合法？提前是否可以争取回来？
另外，截止到今天公司未缴纳五险一金。该如何争取权益？
还有，合同写8小时工作制，但是结算工资按照天数折算底薪，但是经常加班，不按打卡时间走。11月里，半夜和休息时间，老板也会联系工作事宜。但是底薪还按照工作天数扣除，是否可以争取回扣除部分？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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2005年至2020年期间，在青海旦珠岭律师事务所执业，20
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多年担任大型房地产公司法律顾问，擅长债权债务纠纷、经济纠纷、
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