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北京-丰台区劳动工伤1个月前

11月7日加入某儿童体育机构,老板口头承诺满60万业绩转正,试用期底薪8折。
11月达成70万,老板说12月份开始算转正。并且11月未发放校区总提成,老板说校区业绩提成应当转正后就是12月才有。
请问是否合法?提前是否可以争取回来?
另外,截止到今天公司未缴纳五险一金。该如何争取权益?
还有,合同写8小时工作制,但是结算工资按照天数折算底薪,但是经常加班,不按打卡时间走。11月里,半夜和休息时间,老板也会联系工作事宜。但是底薪还按照工作天数扣除,是否可以争取回扣除部分?

查看李淑英律师的回答

李淑英律师 北京-西城区 北京市景运律师事务所

  • 业绩提成需要看合同约定,五险一金可以要求公司补缴,您可以选择仲裁或者起诉,如有问题可以来电咨询。

    1个月前

值得一听

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