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＋呵

山西-太原劳动工伤1个月前

你好,我是产假期间公司裁员,国家相关规定赔偿是怎么规定呀?产假期间公司只交社保合规吗

查看张沙沙律师的回答

张沙沙律师 山西-太原 山西上骏瑛成律师事务所

  • 1、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。女职工在孕期、产期和哺乳期的，用人单位不得依照劳动合同法的规定解除劳动合同。孕期、产期和哺乳期是每个做母亲的女性都要经历的特殊时期，是国家给予女职工不可剥夺的一种福利待遇。

    2、因此，用人单位在女职工怀孕、产期和哺乳期期间无故辞退女职工是极不公平的，且用人单位的上述行为违反了法律的强制性规定是无效的。如果该女工不同意用人单位解除劳动合同，则可要求用人单位继续履行劳动合同，并可要求用人单位支付相应期间的工资;如果该被辞退女工不要求继续履行合同，则可以要求用人单位支付相应的赔偿金。

    1个月前

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您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95615人收听

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