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我自2015年11月29号，入职菏泽富海能源发展有限公司，因工资低，于2021年11月10号提出离职，于2021年12月2号根据公司安排去做离职体检，体检结果为中度听力损失，于是12月5号11号做复查，结果还是一样，因我所在的工作岗位，职业病危害因素为苯，甲苯，二甲苯，氨，硫化氢，噪声，公司一次耳塞也没有给发过，为进一步体检检测是否是职业病噪声耳聋，需要去菏泽第二人民医院检查，公司互相推诿扯皮，就是不去，我去县劳动仲裁反馈，说不属于他们管辖范围，我自己去做检查，因需要往年的体检报告，公司拒不提供，大门都不让进了，我想知道这个问题属于哪个部门管辖？劳动局为什么没有权利干涉？我该怎么处理？
陈文博律师 山东-威海 山东胶东律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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