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浙江-杭州劳动工伤1个月前

8.26入职,今天口头被辞退,还在试用期,签订了劳动合同,没有提前一个月通知,该怎么拿到补偿

查看郑章章律师的回答

郑章章律师 浙江-杭州 浙江天淳律师事务所

  • 辞退你是什么理由?至于你说的提前一个月是无关的,提前一个月的代通知金只有在特定三种情况下才有,至于程序上,试用期不存在提前一个月通知解除这个问题。如果单位辞退你的理由你不认可,或者单位以你不符合录用条件辞退你,那需要单位举证当时已经向你明确录用条件等,否则单位的行为就是违法解除劳动关系,应当承担向你支付赔偿金,试用期的话你入职肯定没满6个月,赔偿金是赔你1个月工资。可以考虑通过劳动仲裁途径主张

    1个月前

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