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我4月2日入职，，公司本未交保险未签合同，8月临时仅补签了一份合同，且未盖章，未作备案，9月1日在晚加班时被微信通知临时辞我，我于当晚加完班后收拾东西走人同时拿走了那份合同，（本人文案岗位，在行政办公室）请问它是否是无效合同，我如果申请仲裁称未签合同，要求补双倍工资是否违法？
王涛律师 山东-青岛 山东运策律师事务所
董建春律师 山东-菏泽 山东天清律师事务所
高景文律师 北京-东城区 北京正公律师事务所
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从事律师工作8年之久，已经独立办案。办理过房屋买卖合同纠纷，
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