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进厂时人事部说做满三个月辞工可以提前一个月辞工，做不满三个月辞工就要扣500元，算急辞。她说试用期是七天，我做了两个月因为家里有急事不能做了辞工不批，再三恳求老板都不同意，于是我着急的走了，请问还能要回工资吗？我不懂她说试用期是七天，为啥又说做不满三个月辞工扣500。求解答。
王涛律师 山东-青岛 山东运策律师事务所
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