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广东-河源劳动工伤1个月前

您好,我所在的幼儿园是私立的,入职后有买社保和签定合同,今年我1月份怀孕了,可是要求我7月份放暑假就一直休产假,一直到11月份,在此期间社保都是我自己缴纳,我回去上班才能补回来,而且只补3个月(9。10。11月)的社保,而且也没有工资。请问我可能申请劳动仲裁吗?

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汪洋律师 广东-深圳 广东淼淦律师事务所

  • 1-社保正常缴纳的情况下,产假期间应该有生育补贴,由单位发放,单位再与社保结算。2-请明确产假期间社保是你自己缴是怎样操作的?是仅仅你自己出钱,但还是单位向社保部门缴,职工五险都齐的?还是职工五险断了,你自己去缴城镇居民保险?前一种可要求单位补钱给你,后一种相当于断缴,比较麻烦。3-请打印社保明细,与律师当面沟通可能出现的情况,才能判断是否可以劳动仲裁。

    1个月前

  • 我自己在微信上发给给单位的,按照职工社保缴纳有五险的

    1个月前

  • 可申请劳动仲裁,要求单位补发生育津贴(即产假期间的工资),以及补偿给你社保当中 应由单位承担的部分。

    1个月前

  • 值得一听

    您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95620人收听

    张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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