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因公司需求部门撤销，新的工作岗位与原来的工作完全不一样，每月的工资差异大，我们不同意去新的工作岗位，现在每天继续去原来的部门报道，公司现在发通知说我们调去新岗位没去报道考勤缺席，该怎么办？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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2010年毕业于山东大学（985、211、双一流A类）法学院
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双证律师，同时具有专利代理师资质，擅长民商事纠纷案件处理，恪
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