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甲乙双方协议部分内容，乙方在培训合格期满后，由培训出具合格证明甲方安排乙方工作岗位。经双方平等协商，本协议入职之日至协议截止日，任意一方产生违约责，违约金额定为带薪实习期间工资的三倍赔偿（但由于培训合格证明出具日期超过协议截止日）故甲方未在培训合格满后安排乙方相关的工作，甲方是否为产生违约
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