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湖北-鄂州劳动工伤1个月前

您好！我想请问一下：在公司签订了5次合同，每次一年，现在公司在合同到期前两天电话告知不续签合同了，再来商量后续赔偿。结果次日电话告知，没有赔偿！说依据劳动法44、45条相关规定依法终止。请问合理吗？我该怎么做？

查看邹婷婷律师的回答

邹婷婷律师 湖北-武汉 湖北摘星律师事务所

  • 您好，您的单位适用法律完全错误。劳动法第44、45条是关于劳动者薪资报酬的相关规定，与能否中止合同、解除合同完全无关。根据劳动合同法的相关规定，合同到期后，用人单位不续签合同或者低于原来的标准签订合同，需要支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95617人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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