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北京-顺义区交通事故1个月前

公司不交保险、给予五百元合理嘛

查看刘颖琦律师的回答

刘颖琦律师 北京-东城区 北京中肃律师事务所

  • 用人单位必须给员工交纳社保，即使给了所谓的补偿也不行

    1个月前

  • 是否可以要求经济补偿

    1个月前

  • 你可以要求补缴社保，但是一般情况下如果长时间未上社保，补缴的手续很麻烦，你可以根据未上社保的金额提出补偿要求。但之后肯定是要正常上社保的。

    1个月前

  • 那我就可以申请劳动仲裁是嘛

    1个月前

  • 不是的，社保问题仲裁不管，我说的要求补偿是跟公司谈，因为公司很清楚不给你上社保是违规的。你要是以后想在这家公司继续工作，你可以说以后要求按工资基数上社保，以前没上的如果能补缴就补缴，不能补缴的就给补偿。另外说一句，社保问题是要到劳动稽查大队举报的，如举报成功也是罚单位钱然后责令给你上社保。

    1个月前

  • 要是公司不补缴也不补偿呢

    1个月前

  • 那只能去劳动稽查大队投诉了

    1个月前

  • 我的目地不是要求上保险、是要求补偿、

    1个月前

  • 要补偿的话只能跟公司谈了，公司不交社保只给补偿的情况持续多久了？是公司直接说不给上社保还是你提出来的？如果是公司提出的，你被迫同意而且持续了一段时间了，你可以要求正常上社保，而且之前的要给补偿，这里说的你要上社保只是一种说法，你不可能一上来就说我就要补偿不上社保。因为即使是你提出不上社保的，也不构成公司最终不给你上社保的理由。

    1个月前

  • 从上班起就没上、之前干过一年辞职后来由来了、现在干了一年半、都没有交社保、他没有说不上、就问你要不要上社保、不是社保每个月给五百块钱、但是又要保证一个月上满26才能拿到、

    1个月前

  • 那就要取舍了，你想继续在公司工作，就尽量谈要补偿，然后之后给你上保险，不想继续在这了就去稽查大队投诉试试。

    1个月前

  • 补偿我自己肯定谈不来的、?

    1个月前

  • 劳动者毕竟是弱势群体，但是不上社保公司肯定是理亏的

    1个月前

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