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山东-潍坊劳动工伤1个月前

公司故意调岗，变相裁员，不过去就让我们放长假，也不辞退

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王律师 山东-潍坊 暂无

  • 公司一般调岗要实现三个目的:
    一是降薪，二是增加工作难度，三是在工作环境上孤立你。调岗需要双方协商一致，不然不能同意调岗；单位内部调岗需要有正式的加盖公章的文件；劳动合同也要修改；如果薪酬降低了，工作难度增加了，这些都是证据。
    员工面对用人单位的故意调岗行为，千万不要因为不满意岗位而主动辞职，这正中用人单位的下怀。当员工遇到用人单位强行调岗，逼迫劳动的做法，员工掌握证据后可以被迫提出解除劳动合同。
    有关调岗的证据收集齐后，员工可直接申请劳动仲裁。可要求用人单位恢复原岗位工作。如果原岗位已经无法恢复了（比如撤销了，或者被别人顶替了），那么就要求用人单位支付经济补偿或者赔偿金。

    1个月前

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