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湖南-长沙劳动工伤1个月前

被辞退，工作时间四个月，辞退只提前一周告知我，给我补偿一个月工资，正常流程是这样吗

查看曾邵龙律师的回答

曾邵龙律师 湖南-长沙 湖南瀛启律师事务所

  • 1、劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖、设区的级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    3、公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。
    结合你的情况来说，可以获得一个半月的工资补偿。

    1个月前

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