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在单位因消防演习从货架上往下蹦摔着腰导致尾椎骨骨折,属于工伤,但是单位只给了三个月工伤假期,并且工伤只发百分之八十工资,第四个月开始给我算病假,工资也只发全工资的60%,我问单位要一次性伤残补助,他们却说让我和单位解除劳动合同才给一次性补助,并且还得自己去鉴定伤残等级。解除劳动合同才给一次性补助这样合理吗?
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