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我是南江县国有粮食企业一名员工,2003年公司改制要求全员置换身份了断工龄解除劳动合同,本人一次性领取工龄补偿款24800元,后又被公司面向社会公开回聘。2006年公司再次改制,要求全员解除劳动合同与企业脱钩一次性领取劳动补偿款2400元,然后第二次回聘到公司。今年公司改制注销,本人内部退养,改制办要收回前两次了断工龄补偿和解除劳动合同补偿款27200元,理由是我一直在企业上班未间断,不能享受补偿款,二是两次补偿款都是经济性裁员,一直在公司上班和内退退休的都要退回,全系统有近两百多人,这合适合法吗?请回复,谢谢!
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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从事律师二十年,主要专擅于刑事辩护,民事、经济案件的代理,代
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云南若在律师事务所主任;保山市律师协会行政及依法治市委员会主
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执业以来一直坚持法学理论与诉讼实践相结合的原则,专注于民商事
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