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四川-巴中劳动工伤1个月前

我是南江县国有粮食企业一名员工,2003年公司改制要求全员置换身份了断工龄解除劳动合同,本人一次性领取工龄补偿款24800元,后又被公司面向社会公开回聘。2006年公司再次改制,要求全员解除劳动合同与企业脱钩一次性领取劳动补偿款2400元,然后第二次回聘到公司。今年公司改制注销,本人内部退养,改制办要收回前两次了断工龄补偿和解除劳动合同补偿款27200元,理由是我一直在企业上班未间断,不能享受补偿款,二是两次补偿款都是经济性裁员,一直在公司上班和内退退休的都要退回,全系统有近两百多人,这合适合法吗?请回复,谢谢!

查看温倩律师的回答

温倩律师 四川-成都 四川阳安律师事务所

  • 不合法,两次补偿款发放时的原因并非公司收回时提出的理由,且该补偿款追回可能已过时效,建议与律师详谈,温律师:15928185525

    1个月前

值得一听

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