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我是南江县国有粮食企业一名员工，2003年公司改制要求全员置换身份了断工龄解除劳动合同，本人一次性领取工龄补偿款24800元，后又被公司面向社会公开回聘。2006年公司再次改制，要求全员解除劳动合同与企业脱钩一次性领取劳动补偿款2400元，然后第二次回聘到公司。今年公司改制注销，本人内部退养，改制办要收回前两次了断工龄补偿和解除劳动合同补偿款27200元，理由是我一直在企业上班未间断，不能享受补偿款，二是两次补偿款都是经济性裁员，一直在公司上班和内退退休的都要退回，全系统有近两百多人，这合适合法吗？请回复，谢谢！
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