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内蒙古-包头劳动工伤1个月前

￥9.90

我们单位是三班俩倒（俩白俩夜俩休息 没班12个小时），经常不让下班，下班看班长心情，有时一个班能上15或16个小时，而且休息经常无偿加班，如果不去负激励，要不威胁，而且经常骂脏话都带娘的骂，下面人都不可以说话，干好干坏都是这样，有很多去当地政府告过，但是没人去管，就认为它是政府堵扶持企业，就这样随意吗？作为一家企业，企业文化就是这样？欺压员工

查看李美玲律师的回答

李美玲律师 内蒙古-包头 内蒙古硕达律师事务所

  • 看您执行的是标准工时还是其他时间，如果是标准工时，可以要求对方支付加班费用。提供符合合同要求的工作岗位，甚至提出离职。

    1个月前

  • 那开口就是骂娘？标准工时是12个小时

    1个月前

  • 如果单位动辄辱骂，可能是管理人员的问题，可以保留下证据，确实上升到一定恶劣程度，可以书面申请调岗，看能否解决。

    1个月前

  • 一说调岗都是拒绝，要不就是脏话，从经理到主管到班长都是这样的，一代传一代

    1个月前

  • 您可以先收集一下证据，看能否提出被迫辞职，这样的话离职后可以索要部分赔偿。

    1个月前

    • 值得一听

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