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广东-广州劳动工伤1个月前

￥20.00

你好 我在休产假中，现在被辞退了，我该怎么维权

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温信坚律师 广东-广州 广东金桥百信律师事务所

  • 孕期、产期、哺乳期也就是俗称的三期是不能以女职工怀孕、产假、不能胜任工作、单位经济性裁员等这些理由去解雇，但以下这几种情况，即使是三期女职工，也是可以解除劳动合同的：比如说试用期被证明不符合录用条件，严重违反规章制度等等。
    所以在产假中被解雇，也要看解雇的理由，是否能够成立，如果无缘无故解雇的话，单位就要承担责任
    。
    那要怎么维权呢，二选一，可以选择要求单位继续履行这个劳动合同，恢复劳动关系，补发违法解雇期间的工资；另一种选择就是不在那干了，要求单位给经济赔偿金。
    实际大部分人都会选择继续履行劳动合同，但也不是所有的情况都能要求继续履行劳动合同的，如果劳动合同客观上已经不可能继续履行了，那就只能要求经济赔偿了。
    比如有个案子说单位解雇了之后聘请了新员工，而这个岗位又只有一个，这个劳动者又不能从事其他岗位的工作，那就属于劳动合同客观上已不能继续履行了。
    这种情况下就只能要求赔偿，以及按照三期的补贴标准支付补偿。

    1个月前

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