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我是2020年9月1号入职，2021年6月1号补签劳动合同，合同日期写的是2021年6月1号至2022年5月31号，现在我以公司拖欠工资为由，解除劳动合同，我还可以诉求到2020年10到2021年6月期间未签劳动合同的双倍工资吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
刘阳律师，中共党员，中国法学会会员。现为江苏众联成律师事务所
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自执业以来，完成了诸多案例，同时担任大型国企法律顾问，擅长民
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孙丽红，武汉大学毕业，法律硕士，三级律师，有三级心理咨询证。
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