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+凸

广东-佛山经济纠纷1个月前

¥28.00

在公司想要辞退员工改为倒闭时,身为员工的我如何能够最大利益化

查看王泳洲律师的回答

王泳洲律师 广东-佛山 广东律师事务所

  • 首先第1步把劳动合同拿出来看一下那些条款,第2步的话跟公司协商,第3步的话尽快维权。

    1个月前

  • 任职于贵公司2019年11月18日,签订两次合同,第一年签订合同是劳动合同;第二年签订是劳务合同(有效期:2021年2月18日至2022年2月18日);本人还在合同期内,谈判三次,第一次公司负责人以公司经济压力为由经营不善,第一次谈判试探辞退,第二次谈判明确辞退,第三次谈判是要么降薪要么辞退,因公司其他部门员工不愿意接受辞退,故法人立刻决定公司于下月五号倒闭;明天出了通告后,我这边去协商过程中的话,赔偿金额标准是按照n+1,还是按照2n呢?以及我负责的岗位是运营总监,但牵扯事情繁杂,包括人事、行政等,领导要求我明天帮他写好闭馆通知,由他代发,这种情况我可以写吗?

    1个月前

  • 最好不。可以把合同给我看看

    1个月前

  • 合同在家,这里好像提供不了照,我有电子版。好的,我今天下午找继续理由推脱回去,我怕拒绝他,被抓着这个把柄

    1个月前

  • 值得一听

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