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你好,2019年10月去我在一个餐饮公司的其中一个个体户门店上班,没有签合同,没有缴纳医社保,2020年12月调到了同一个公司的另外一个个体户门店上班,还是没有签合同和缴纳医社保,2021年9月提出离职,已经离职成功,能否劳动仲裁让公司补偿没有签订劳动合同的双倍工资,和补缴医社保
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