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2021年9月7号到9月15号，我和舍友李茹在boss直聘找到一份工作，是长沙虹桐企业管理咨询有限公司，在银川市金凤区档案馆里面工作，试用期保底2000+绩效，是按出勤天数计发 的，没有签合同。主要负责档案的装订，编码等工作，由于和同事发生冲突， 她当众推了我一下， 我没有还手 ，让她当众道歉 ，但是她拒绝了，经理也不同意她当众道歉，让私下道歉，我不接受，于是我选择报警 然后警察让她给我当众道歉 ，之后经理说我和那个女的对公司产生了不良的影响 要把我和那个女的开除，还说扣我工资，我就坐地上哭，他说你别哭了，不扣你工资了，你俩工资到时候发一样， 我和舍友就走了。今天是18号，得知那个女的在我走后的第二天继续上班，只把我一个人开除了，老板明明说把我俩都开除。直到今天舍友打电话说发工资了，她是1200，我看了一眼，我是383，我打过去询问经理，为什么我的工资这么少，他说因为你打架产生了不良影响，而且因为我装订得档案不好，但是刚来公司的时候，经理说做的不好的档案可以退下来重做，没有说扣钱，工资说有提成，超过30本，一本是3块，我装订的档案超出了很多本，具体电脑和本子有记录，编码每天至少4500页，我当时也超出了，超出一页是两分，电脑上也有记录今天经理又说他没有扣我做错的钱，也就是说工资正常发，（1分55秒），与他之前说的话出现了矛盾。他说一分不给我都是应该的，说给我发工资已经不错了，这钱没办法补，刚开始说是他发钱，后面说我打架，说是公司扣了我200，他决定不了，说我的钱不给我补，于是拉黑了我的手机号
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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辽宁学国律师事务所专职律师，参与办理民事刑事案件100余起。
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赵峻，北京市炜衡（沈阳）律师事务所合伙人。中国中小企业协会调
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